上司下属

说实话，想要与所有人都保持好关系，其实是一件特别难的事情。因为毕竟人无完人，我们为人处事，当然会有不周到的地方，这真的很难避免。所以，因为犯错和别人有了一些矛盾，并不是反常的事情，当然前提是你并没有犯出格的错误。但是...

在职场上与领导相处是一门很深的学问，作为员工一定要学会如何与领导相处。与领导相处其实是有很多禁忌的，稍有不慎我们就会触犯这些禁忌。以下这4个与领导相处的禁忌，大家一个都不能犯，否则很吃亏！第一个：跟领导打小报告你...

在职场，和领导关系好，当然是一件好事。这意味着领导愿意与你们有更多的交流机会，你能够接触到更核心的资源和信息。和领导走得近，好处肯定非常多。所以，职场人士都会拼了命地往领导跟前凑，希望和他们处得更好一些。和领导关...

“职场上被安排超额工作时，该怎么有效沟通呢？”相信每一个职场人都会遇到类似的问题。有的人会选择立马回绝领导，但从此给领导留下工作不配合的坏印象，而有的职场老油条则注意掌握方式方法，让领导主动把额外任务分给其他人...

在工作中，我们不得不承认的一点是，若是有贵人相助的话，会让我们的工作顺利很多，甚至会有很多便利。而有了这些便利的话，大家会更容易做出业绩，为自己加分。可是，贵人难得，哪是那么容易碰上的呢？所以，大家应该要尽力把握住自己身...

网友问：如何干掉领导，自己当领导呢？读罢问题，感觉这位朋友很“危险”，一副野心勃勃的模样。然而，正所谓“不想当将军的士兵不是好士兵”，“野心”与“雄心”一字之差，这问题同样也可以视为胸有雄心，想要在职场上做出一番事业。...

领导毕竟是领导，人家也不是轻而易举就当你的上司，特别是其中很多厚黑之术，需要我们看清领导的真实意图。马菠萝职场打拼近20年，有一些领导的管理手法与厚黑伎俩，还是可以和大家扒一扒的。第一招：安插眼线，掌握动向，让你时时刻...

现实的职场就如同战场，一不小心自己就会吃亏，甚至是不被领导重用。在这些单位中工作，不仅要靠大家的工作能力，对于人际交往能力也是必备的，一旦自己有不好的行为习惯，或者做一些不被领导喜欢的事情，只能成为被领导讨厌的对象...

老板交给自己的任务不会做怎么办？很多职场新人会不知所措，而老员工则认为自己经验多，在这件事情上甚至比老板更了解实际情况，因此会直截了当地告诉他这个任务完不成。但其实这样的做法堪比踩雷。今天我们就来了解一下，当领...

职场中经常需要我们向领导汇报工作进度，那么，什么样的汇报方式更能让领导了解自己的意图呢？什么时间进行汇报最恰当呢？汇报时需要注意哪些内容呢？今天就给大家分享三招有效的沟通技巧。掌握有效的工作汇报方式众所周知，汇报...

上司你的自我管理行为做好了吗？很多人都喜欢严于律人，宽于律己：对他人高要求，高标准，对自己就比较宽松。殊不知下属都把这个看在眼里：上司都没这样做到，其实也就耍嘴炮，说说而已。这样的做法会让管理者对下属的影响力大打折扣...

如果大家经历过几份工作，与不同的老板接触共事过，那么大概总能够碰上那么个把两个喜欢骂人的老板。如果所有的老板与你都是和颜悦色、不气不恼，那不得不说运气真好，这老板修养也好。但是，在职场中，老板骂人到底是不是个普遍...

每一个在职场中奋斗的人，都希望能够成为领导的红人、心腹，因为这意味着领导非常重视你，领导重视你，就意味着你在这个公司的发展前景是极好的，说不定几年内就能做到公司高层位置。但是这些都是后话，万一你不被领导重视怎么办...

大多数人都会同意一个上司可以给他们一个工作机会也可以开除他们。一个好的上司甚至可以使最平凡的工作看起来更有意义，而一个差的上司可以营造一种糟糕的工作环境并可以毁掉在其他方面的一个完美职业机遇。事实上，人们...

职场中，总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？7种原因！总是跟领导吵架，态度嚣张，无所顾忌，细究一下，员工如此嚣张，肯定有嚣张的本钱。一般情况，无外乎以下七种原因。?一、老资格这种在国企非常普遍。过了四十岁以后，仕途无望...

快过年了，职场中的各种饭局、酒局变多，很多朋友，一想到工作饭局、朋友聚会饭局等，就会感觉头疼。因为这种饭局上往往都要频繁的敬酒、喝酒。表姐在一家大型IT公司市场部工作，她入职不到1周，就开始需要跑客户，经常被领导带去...

职场中存在着各种各样的禁忌，有与同事相处的禁忌，工作中的禁忌，饭局中的禁忌。但是要论哪个才是禁忌中的“大忌”，当数与领导相处的禁忌，因为领导是直接决定我们职场晋升的人！一旦触犯与领导相处的某个禁忌，我们由此可能会被...

跳槽，一直是职场的热门话题。在实际工作中，提出离职一般需要上司的审核，所以和上司必定会有交流。一般来说，上司对于要离职的下属都会进行一番挽留。但是，小编要提醒你的是，这里可能会有套路哦。下面就列举一些常见的。以发...

工作中，任何一个中层领导，都想让自己的工作得到上级的有力支持。同时，任何一个中层领导也都想达到令行禁止，绝对执行的效果，但是管理就是人与人之间的事，作为管理者，总想让下级听话，听话，再听话，服从，服从，再服从！但是作为下属，总想...

离职或多或少都有征兆，员工主动离职有征兆，单位开人或排挤人也有征兆。离开是个渐变的过程，从量变（想你走）到质变（让你走），可能会经历一段的时间。对于员工来说，了解单位常见的“征兆”，及早做好准备是非常必要的。单位方面主动...

如今的职场，有两个相反的“抱怨”。领导抱怨员工越来越不好管了，年轻员工动不动就拍桌子，动不动就撂挑子，脾气暴的当场裸辞。员工抱怨领导越来越没威望了，要么是“画大饼”忽悠，让员工白“奉献”；要么是“压铁饼”，恐吓员工完...

上司提拔下属，可能是凭了他多年的经验或因为工作的需要，虽然他辛辛苦苦对你进行了长时间的精心培养。不遗余力地将你提拔上来，你却不应对他顶礼膜拜，总是迷信于他。如果你的思想总是被上司的思想所左右，所束缚，艺不是一件很...

谨言慎行，这是很多职场老前辈们会告诫新人的4个字。这句话非常有道理，是他们多年闯荡职场总结出来的血泪经验。如果你是初入职场的小白，一定要重视这个建议。若是不当回儿事的话，很有可能会犯错误甚至受到惩罚。但是，很多...

打工人如果想要在工作中做出业绩，那获得领导的赏识就很重要，因为只有领导赏识你、信任你，才会将重要的工作或者比较讨巧的工作交给你，让你获得更多的利益，从而走上更高的位置。那么，如何才能快速获得领导信任，从而得到领导重...

根据法律规定，调岗属于劳动合同变更行为，如果单位在未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，劳动者有权拒绝。对此，当我们遇到领导调自己去不想去的岗位时，可以先冷静地思考是什么原因，是出于公司需要？还是领导个人选...